新華網昆明9月13日電（李曉燕）近年來，紅河州全面貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措，深入實施“人才強州”戰略，注重“一把手”帶動壓實責任鏈條、“一盤棋”統籌整合資源力量，吸引了越來越多的優秀人才集聚紅河、服務紅河，為推動全州高質量發展提供了堅強的人才支撐和智力保障。

　　據悉，紅河州為最大限度激發人才創新創造活力，聚焦“5+6現代產業體系”、3個千億級9個百億級產業鏈建設，同時還制定重點企業清單和急需緊缺產業人才目錄。云南乍甸乳業、云南云嶺廣大峪口禽業有限公司、紅河云百草藥業3家公司獲得3名省科技副總幫扶。拓展人才交流合作平臺，建立27個院士專家工作站、3個省級博士后科研工作站和101個專家基層科研工作站。

　　同時，2022年以來，紅河州共選派308名干部進行掛職鍛煉，其中選派到上海、廣州等發達地區學習鍛煉42名，到省直單位和省屬國企學習鍛煉52名，州內互派掛職鍛煉214名。實施“萬名人才興萬村”行動，選派1385名人才深入基層，開展幫扶服務6347次，動員9906名干部人才回鄉參與規劃建設，建成302個美麗鄉村示范點。

　　近十年來，紅河州全州人才資源總量從24.07萬人增長到35.75萬人，人才貢獻率從12.78%提高到30.8%。（完）